1、爱对于成长是至关重要的。
2、所有的成功者都是懂得付出懂得吃亏的人。
3、遇到问题说这是我的责任，你就立刻成长。
4、公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。
5、父母的话不是都要百分之百地听。
6、当你透过自己的能力帮助别人解决问题，别会想尽办法解决你的问题。
7、人不喜欢被管但很多公司拼命的想去别人。
8、所有男人的不幸就是不够勇敢，所以要激发员工的行动力就是化解他们心中的恐惧。
9、只有学会应对不公平你才学会了生存。
10、没有不可能的事儿，只有不做的事儿。
11、合理的要求是训练，不合理的要求是磨练。
12、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力有技术的人在支撑。
13、员工所关心的不是公司的问题而是自己的目标。
14、读万卷书不如行万里路。团队永远大于个人。
15、私下说公司不好又在公司上班，等于出卖自己。
16、你享受工作上的荣誉的同时也要承受工作上的委屈和指责。
18、为了让自己未来有出息，我愿意面对任何挑战。
19、没有得到我想要的，我即将得到更好的。
20、爱的八个境界：爱自己爱伴侣爱家族爱公司团队爱社区爱民族爱生灵万物。
21、如果我想要，我就一定能。
22、要有意思地做事情，要做有意思的事。
23、很多公司拼命的教员工方法，而不是激发他们的内在动力。
24、一个人能用很多人的智慧他必定会成功。
25、公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
26、一切从相信开始。
27、宝贝放错了地方便是。
28、不管做什么永远最要讨好的是自己。
29、遇到问题就说是别人的问题，代表你立刻原地踏步。（简称）
30、一件事经过视觉听觉触觉思考，不断的重复就能把它的能量变大，能量变大就能把一个梦想变成现实。
31、成长就会出丑，出丑才会成长。
32、成长就会出丑，出丑才会成长。
33、很多时候我们都是被假象吓倒。
34、没有像想象那么难，没有像想象那么可怕。
35、衡量一个人是否成熟的唯一标准就是看他是否能承担责任。
36、老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。
37、你对多少人负责，你的公司就有多少人。
38、公司请你来就是解决问题，否则你立刻失业。
39、成功者都是引导事情的发生而不是等待事情的发生。
40、当我下定决心时，当我全力以赴时，当我百分之百相信时，当有人帮助我时，当我看到别人能做到时。——就会成功。
41、看一个人看他的本性，本性好的话他再坏也坏不到哪里去，本性坏的话他再好也好不到哪里去。
42、最珍贵的不是能力而是主动。
43、你不断重复的事情，会天天在增长。
44、没有失败，只有暂时的不成功。
45、如果一个人每天不能自我反省的话，你教再多的方法都是背水车薪，所学非常有限。
46、因为我害怕所以我马上行动。
47、不要把别人的关心帮助当作理所当然。
48、沟通的品质，在某种程度上能决定生命的品质。
49、恐惧主要来自于想象。
50、面对异议要用行动证明，要坦诚沟通；一味抱怨逃避和冷战就是懦夫。
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